Chancengleichheit vs. Diskriminierung - Der Berufseinstieg von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte

Auf dem Arbeitsmarkt zeichnen sich zwei Bewegungen ab. Einerseits braucht es angesichts von Fachkräftemangel und demographischem Wandel Zuwanderung. Andererseits zeigen Studien, dass Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color noch immer schlechtere Chancen haben im Vergleich zu Frauen ohne Zuwanderungsgeschichte oder - wie ohnehin alle Frauen - im Vergleich zu Männern.

Im Workshop geht es um folgende Fragen:
Wie können sich Absolventinnen mit Zuwanderungsgeschichte auf diese Problematik einstellen?
Welche Handlungsempfehlungen gibt es?
Welche Unterstützungsangebote gibt es?
Welche Strategien kann Frau für sich daraus ableiten?