Talent Management und Employer Branding als langfristige Managementaufgaben

Vor welchen Herausforderungen stehen Organisationen durch den demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel? Wie gelingt es, die richtigen Talente für das eigene Unternehmen zu finden und wie kann man gute Beschäftigte langfristig binden?
Prof. Dr. Astrid Nelke geht genau diesen Fragen nach und wird Ihnen sagen, wie das Talent Management und Employer Branding als langfristig Managementaufgaben dazu beitragen.